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平凡中“不平凡”的成绩

发表时间:2014-4-18

           在最平常的事情中都可以显示出一个人人格的伟大来。

                                              ——题记
“有点秃顶,有些瘦弱;有种勤劳,有着智慧;衣着朴素却干净利落;觉着“弱不经风”却“文武双全””这便是变换工段李明贤李师傅给我的印象。
李师傅1992年进入楼德化肥厂参加工作;1998年成立双丰化肥后担任合成车间副班长;2000年担任合成班长;2004年担任合成变换工段长,之后一直干到现在的联合。虽与李师傅共事时间不到两年,但变换工段的现场管理、设备卫生一直走在全车间乃至全厂最前列。从工段安全文件的整理到安全整改项目的落实,从“6S”管理到“三合一”体系的建立,从岗位“定置管理”到“标准化岗位”的建设,他一直起到“领头羊”的作用。给全车间的安全生产工作树立了标杆,做了一个好的表率。近来公司实行的“安全生产文明岗位、工段”评比中变换月月当选。
在和李师傅闲聊时开玩笑的说:“李师傅每次都拿“奖金”,得请请啊!可否教教小兄弟”李师傅憨厚而略带一点“羞涩”的回答:“好!好!哪有什么可教的,领导让咱干啥咱就干呗。”其实大家都知道,在现在人员比较紧张的情况下,搞好现场及完成上边的任务,身为工段长需要付出很多很多努力。
2012年7月份,烈日当头,气温高达40℃,由于到了精脱硫FeO脱硫剂更换的日期,为避免影响生产,经过车间讨论决定更换脱硫剂,之后李师傅便回去做准备工作。提前预制、准备好检修工具,自己掏钱买了水及降暑药。天气热,脱硫剂粘度大,人员少,人得进到罐里轮流用铲子铲,用镐刨,工作量非常大。但李师傅每次都抢先进罐,而且一干就是半天不出来,天气炎热,加之罐内温度闷热,不一会汗水浸透了工作服,人就像被水洗过了一样,但李师傅全然不顾,依然工作着,大家的积极性一下被调动起来,八十多立方的脱硫剂仅用了两天时间就完成,提前完成任务,得到了领导的赞许。
变换工段有变换岗位、循环水岗位、变换分析岗位、合成分析岗位,岗位多,设备多,人员多,事情多,有时候也会抱怨、也会发牢骚,但之后依然将自己份内的事情做好,其中有兢兢业业的努力更有一种经验和智慧在里边。
变换后的湿法脱硫虽然比脱硫岗位产生的硫泡沫少,但在无熔硫釜的情况下每周都要清理硫泡沫池,工作量非常大,李师傅每次挖硫泡沫前换好旧工作服,完成工作后再将满身是硫磺膏的衣服换下,呈现在你眼前的始终是干净利落。
和李师傅交流时,他说的话中印象最深刻一句话就是“咱又没啥成绩”。我在想,什么是成绩。保证本工段的安全生产,将生产现场处理的井井有条,而且会电焊能气割,让领导满意,让员工信服,不就是最大的成绩吗。用一句不是很恰当的话说比喻李师傅的工作状态“上得了厅堂,下得了厨房”。
从楼德化肥厂到双丰公司,从双丰公司到联合化工,从以前的国营企业,到现在的股份制公司,一路走来,经历了不同的企业制度,经历了不同的企业文化,现在依然兢兢业业。我觉的这是一种与时俱进的真实体现;这是一种内在的素质的修养;这更是一种职业操守。这是我们企业核心价值观:正直、务实、责任、奉献的体现,这与严谨、主动、高效、创新企业作风一脉相承。
每个企业的发展都与坎坷、困难并行,但我们企业正是有太多太多像李师傅这样为企业默默付出的人,才有了今天的成果和成绩。涓流汇江河,我想对他们说这就是最大的成绩。    (新泰公司合成车间 张军)
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