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谈学习自动自发精神的重要性

时间:2012-9-22 9:00:09

 

 当前,国内外经济形势复杂多变,对于我们的企业来说,在新的环境、条件和新的任务下,如何在严峻的经济形势下持续发展、逆势而上,这不仅是公司决策者的责任,也是集团公司每一名干部员工需要认真思考的问题。我们应该怎么做?
 发展是硬道理,企业发展依靠的是集团公司全体干部员工的共同努力和不懈奋斗,依靠的是团结拼搏、锐意进取的精神,企业四十多年来的改革发展进程对此作了有力的佐证。
 在老东风时期,我们曾经是全国“工业学大庆”运动中的一面旗帜,“远学大庆、近学东风”的口号响彻华夏大地,后来在市场经济大潮的冲击下,我们落后了。抛去企业在计划经济体制下形成的运行模式和管理机制不适应市场竞争的要求外,还有一个很重要的因素,就是在计划经济体制下,员工的思想和行为都产生了很大的惰性,竞争意识和危机意识缺失,学习、工作主动性差,许多人自以为抱着“铁饭碗”就能够衣食无忧,结果导致企业走了下坡路。在企业面临生死存亡的时刻,企业决策层清醒地认识到没有改革就没有发展,固步自封、思想僵化只有死路一条,由此也拉开了企业改革改制、创新发展的序幕。思想观念的转变,管理机制的创新,管理体制的转换,企业发展速度的加快,现代企业制度的建立,这一切的变换都源自思想的觉醒,源自于由此带来的思维模式和行为习惯的变化,也成为推动企业改革、创新、发展的助推器。
 2001年,工资改革打破了“大锅饭”;2002年,中层干部缩编、生产岗位定编,打破了“铁饭碗”;2003年,企业改制,标志着企业一个新的发展时期的开始;2006年的二次改制、2008年的挂牌上市,企业发展日新月异。从2000年的频临倒闭到2002年的销售收入首次过亿,到2005年的主营业务收入过5亿,再到2008年的主营业务收入过11亿,企业在改革创新中走上了持续快速发展的快车道。“内涵充实提高、外延扩张壮大”发展理念的确立、循环经济发展模式的形成、“转方式、调结构”的逐步实施,企业文化建设的深入开展……所有的这一切都标明历经改革的阵痛和创业的艰难,企业实现了长足发展,取得了辉煌的业绩。回顾企业十年来的发展历程,我们很容易发现,推动企业“扭亏脱困”、实现跨越发展的关键因素是职工思想观念的转变,是一种创业精神的树立,是一种迎难而上、自动自发精神的确立,这些是企业在改革发展道路上克服各种困难险阻并不断取得成功的力量源泉。
 近年来,在企业取得持续快速发展的同时,尤其是企业上市后,部分干部和员工的思想发生变化,自满情绪、享乐意识上升,进取精神和爱岗敬业的意识下降。随着企业规模的不断壮大,在企业的方方面面出现了这样那样的问题,影响到了企业的持续健康发展。近一段时间,在基础管理、安全生产、项目建设等方面出现了诸多问题,表明进一步转变职工思想观念,端正干部工作作风,树立自动自发、锐意进取的精神对推动企业在新的历史起点上实现新发展、新跨越具有十分重要的作用,意义重大。公司决策层从企业长远发展的战略角度出发,从去年7月开始着手开展了企业文化建设系统工程,这是为实现企业持续健康发展作出的又一重大决策,意义深远。眼下,集团公司全体职工正在开展《自动自发》读书学习活动,我们企业发展的历史表明,企业要在发展和创业的道路上取得成功,就需要让职工在思想观念和日常工作中形成一种习惯,一种品格,一种精神,这就是自动自发的精神,它是企业走向成功的基础,是个人在职业生涯中取得成功的先决条件,也是我们企业“严谨、主动、高效、创新”的工作作风所倡导和弘扬的。只有具备了这种精神,才能实现个人素质的提升,才能为推动企业实现快速健康发展提供不竭的精神动力。
 自动自发是一种责任、一种习惯,也是一种职业素养、一笔个人财富。学习自动自发的精神,就是要学习对待工作要勤奋主动,对待公司要敬业热情,对待上级要忠诚感恩,对待自己要诚实自省。自动自发精神既是优秀员工始终坚守的高效行为准则,也是一种高度有效的执行力。当前,集团公司《自动自发》读书学习活动正在开展中。学习自动自发精神,就是要营造自动自发的学习风气,培育自动自发的学习习惯,明确自动自发的学习目的,将自动自发的理念与实际工作相结合,确保自动自发精神落到实处,取得实效。
 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”学习自动自发的精神,不是要把学习口号挂在嘴边,写在纸上,贴在墙上,而是将这种理念真正深入到公司每一位员工的头脑中,落实在行动上,使自动自发的理念在公司生产经营、基础管理、技术创新、文化建设等方面充分发挥主导作用。培育和树立自动自发的精神,有利于增强公司干部员工的责任感与使命感,有利于个人整体素质提升和企业实现持续健康发展,有利于员工人生价值的实现和企业综合实力的增强。
 我们每一个人都有梦想,或许我们的梦想随着自身的成长而渐渐地发生了变化,或许有些人的梦想遥不可及,但假如我们不积极行动起来去拼搏,梦想是一定不可能实现的,要想梦想成真,我们就要怀着自动自发的精神脚踏实地努力去追逐梦想。对于我们企业的发展来说,不也是这样么?
 “学道不难伶俐,难于慎重;发心不难勇锐,难于持久。”自动自发精神作为公司企业文化所倡导的重要价值理念,广大干部员工只有持之以恒地培育和树立这种精神,才能不断提升自身的综合素质,在推动企业实现做大做强的同时,实现个人的人生理想,体现个人的人生价值,让我们每一个人都秉承自动自发的精神,为了共同的目标携手前行!
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